(资料图)
作为我国首部系统规范人力资源服务机构及相关活动的专门规章,近日人社部出台的《人力资源服务机构管理规定》对人力资源服务机构的许可备案、服务规范、监督管理及法律责任作了全面规定。那么,新规出台后,人力资源服务机构该如何规范开展业务?提供服务时该承担哪些责任?在经营中有哪些“禁区”?本版进行梳理,以飨读者。
办理业务相关规定应遵守1
提供服务合法合规不可忘2
依法担责触碰“红线”当受罚3
文字来源:《人力资源服务机构管理规定》
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作为我国首部系统规范人力资源服务机构及相关活动的专门规章,近日人社部出台的《人力资源服务机构管理规定》对人力资源服务机构的许可备案、服务规范、监督管理及法律责任作了全面规定。那么,新规出台后,人力资源服务机构该如何规范开展业务?提供服务时该承担哪些责任?在经营中有哪些“禁区”?本版进行梳理,以飨读者。
办理业务相关规定应遵守1
提供服务合法合规不可忘2
依法担责触碰“红线”当受罚3
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